Том Питерс

Профессор Дебора Грюнфельд «Лидерство и работа в команде: Уроки

поведения» (Behavior Lessons for Leadership and Teamwork). Stanford Business

сосредотачивайтесь на том, что по-настоящему важно

Маркус Бакингем, Эшли Гуделл «Это так не работает» [70] («Заблуждение №5. Людям нужна обратная связь

Люди, не чувствующие себя значительными, редко вносят значительный вклад.
Марк Сэнборн, автор книг, гуру продаж

Аксиома №1. Жесткое (планы, штатные расписания, цифры) — это на самом деле мягкое (это абстракции, ими легко манипулировать). Мягкое (люди, их отношения, культура) — это на самом деле жесткое (фундамент, позволяющий не сбиваться с курса). Жесткое — это мягкое. Мягкое — это жесткое. Смысл моего существования в последние 43 года, заключенный в шести словах

Заповедь №1. Совершенство — это НЕ «стремление». Совершенство — это НЕ «вершина, на которую надо вскарабкаться». Совершенство — это ближайшие пять минут

Капитальное вложение №1. Подготовка! Подготовка! Подготовка!

Навязчивая идея №1. «Стратегия — товар, воплощение — искусство» (Питер Друкер)

Исполнение (та «черная работа», которую часто принимают как должное) — это «последние 95%»