Kolačići su neophodni za funkcionalnost internetske stranice i omogućavaju vam da ostanete prijavljeni. Pomoću kolačića prikupljamo i statističke podatke. Oni nam pomažu da saznamo kako koristite Bookmate kako bi mogli poboljšati internetsku stranicu i preporuke za knjige.
Za više informacija, pročitajte našu Politiku kolačića.
Prihvati sve kolačiće
Postavke kolačića
Svg Vector Icons : http://www.onlinewebfonts.com/icon Došlo je do pogreške. Pokušajte ponovo.
PretragaBiblioteka
Još ▼
Police za knjigeKod za preuzimanje
bookmate game
7 dana besplatno
hr
Надежная база, Джордж Колризер, Дункан Кьюмби, Сьюзан Голсуорси
ru
Čitajte pomoću naših aplikacija:
iOS
·
Android
Джордж Колризер,Дункан Кьюмби,Сьюзан Голсуорси

Надежная база

Obavijesti me kada knjiga bude uvrštena
Dojam
Dodaj na policu
Već sam pročitao/la
Prijavite grešku u knjizi
Da biste čitali ovu knjigu u Bookmate učitajte datoteku EPUB ili FB2. Kako mogu učitati knjigu?
Pretraži na Googleu
В основе книги лежит концепция надежной базы, которую Джордж Колризер и его соавторы применили к лидерству и менеджменту. Они полагают, что каждый лидер должен быть надежной базой для своих последователей: защищать, вдохновлять их и помогать им раскрыть свой потенциал. В ходе исследований они определили девять характеристик эффективного лидера, о которых рассказывают читателю. Данная книга предназначена руководителям высшего звена, собственникам бизнеса и всем, кто стремится развить в себе лидерские качества.
više
Ova knjiga je trenutno nedostupna
344 tiskane stranice

Slične knjigeSve

Jeste li već pročitali? Kakvo je vaše mišljenje?
👍👎

Citati

  • Алексей Новиковje citiraoprije 6 godina
    коммуникабельность – тип поведения, который усваивается посредством нейронов головного мозга, названных зеркальными нейронами
      • Sviđa mi se
      • Komentiraj
      • Prijavite ovo
    • Алексей Новиковje citiraoprije 6 godina
      Вы демонстрируете лидерство по методу надежной базы, когда сочетаете доверие и риск, поддержку и напряжение, защиту и вызов, когда вы связаны со своими последователями (командой или целой организацией) и направляете их усилия на цели, для достижения которых требуется потрудиться. Это динамичный компромисс между ощущением безопасности, которое достигается посредством установления связей, и желанием рисковать, возникающим благодаря упору на человеческие возможности.
        • Sviđa mi se
        • Komentiraj
        • Prijavite ovo
      • Алексей Новиковje citiraoprije 6 godina
        • Не стимулируют и не вдохновляют окружающих.

        • Не сознают, какое влияние оказывают на других людей.

        • Пренебрегают межличностными отношениями в неустанном стремлении к целям.

        • Не могут справиться с собой и своими эмоциями
          • Sviđa mi se
          • Komentiraj
          • Prijavite ovo

        Na policama za knjige

        Ne poklanjajte knjigu. Poklonite biblioteku!Poklonite Bookmate pretplatu →
        fb2epub
        Povucite i ispustite datoteke (ne više od 5 odjednom)