Necə güclü rəqib olmaq olar

Güclü şirkətlərin gəlirləri onların səhmdarları, pensiya fondları və pensiyaçıların özləri üçün də əlverişlidir.

həmin markalar üzərində inadla işləyirlər;
digər şirkətlərdəki narazı, acıqlandırılmış müştəriləri satın alırlar;
qiymətsizləşmiş daşınmaz əmlakı alırlar;
ehtiyat toplayırlar;
işsiz qalan istedadlı əməkdaşları işə götürürlər;
lisenziya, yaxşı tədarükçülər, satılmamış məhsul, yeni topdan satıcılar və yayıcılar əldə edir, digər şirkətləri udurlar.

Güclü rəqiblər…
təmin olunmamış (arzusuna çatmamış) müştəriləri axtarırlar;
markaya laqeyd alıcılara müraciət edir və onların öz brendlərinə sədaqətli qalmaları üçün

Feldmarşal Rommel öz zabitlərinə deyirdi: “öz adamlarımız üçün həm vəzifələrin icrasında, həm də şəxsi həyatınızda nümunə olun. Qoy əsgərlər görsünlər ki, yorğunluq və məhrumiyyət keçirərkən sizin özünüzə yazığınız gəlmir. Həmişə nəzakətli və nəcib olun, tabeliyinizdə olanlara da özünü belə aparmağı öyrədin. Hədsiz sərtlikdən və səsinizdəki kobudluqdan qaçın – bu, həmişə insanın nəyisə gizlədə bilməsinin əlaməti olacaq”.

Sükanın köməyi ilə kapitan gəmini idarə edir

Şirkətdə hər kəsin əməyi əhəmiyyətlidir. Siz öz əməkdaşlarınızın hər birinə güvənməlisiniz.

Şirkəti gəzin (dolanın)

Yaxşı liderlər çətin zamanlarda əlverişli vaxtlara nisbətən bilavasitə bazarda daha çox vaxt keçirirlər. Onlar nümunə göstərir və döyüş meydanında olmaq, imtinalarla, şikayətlərlə və rəqiblərlə üz-üzə görüşmək üçün öz rahat kabinetlərindən çıxırlar.

Əgər siz hadisənin özünə nəzarət edə bilmirsinizsə, onun nəticələri ilə mübarizə aparmağa kömək edən plana malik olun.

Sükandan əlinizi çəkməyin!