Torsten Hofman

U našem FIRE – Business Negotiation Systemu FIRE je akronim za:

Facijalno

Instrumentalno

Relaciono

Emocionalna pitanja

Svi ratovi se završavaju pregovorima.

Zašto onda odmah ne pregovarati?

Džavaharlal Nehru (1889–1964),

premijer Indije

Samo onaj ko zna cilj nalazi put.

Lao-Ce, kineski filozof
(6. vek p. n. e.)

Disciplina je most između naših
ciljeva i njihove realizacije.

Džim Ron (1930–2009),
američki preduzetnik i autor

tako da argumenti pre svega idu u prilog protivniku.

Pobednička vojska pobeđuje prvo u glavi, a potom ide u rat. Poražena vojska se prvo bori, a potom pokušava da pobedi.“14 Misli određuju naše postupke.

FIRE – Business Negotiation System za uspešne kritične pregovore

Harvard Negotiation Project – početak jedne ere

Specijalna jedinica FBI-ja, osnovana 1994, Critical Incident Response Group (Jedinica za reagovanje u kritičnim incidentima), otada je eksperimentisala s terapeutskim procedurama koje su se obraćale ljudskoj potrebi za prihvatanjem. Više se nije išlo na to da se protivnička strana ubedi logičnim argumentima, nego da se s njom izgradi pozitivan odnos.

Empatija umesto matematike, emocionalno umesto racionalnog rešavanja problema, to je nova taktika. I – uspeva!