Gustavo Garcia

tanto los teóricos clásicos como los más modernos se enfocan en cómo estabilizar, rutinizar y racionalizar el conocimiento para elevar los niveles de efectividad organizacional

agente de cambio introduce la transformación en la organización de manera deliberada.

cambio, además, tiene una naturaleza dialéctica, pues en última instancia plantea contradicciones entre el estado inicial de la organización y el cambio que requiere. Su estudio implica necesariamente un proyecto interdisciplinario, lo que da lugar a un trabajo de investigación creativo que exige increíblemente la capacidad de cooperar entre diferentes disciplinas.