Gallup Institute

No puedes ser todo lo que quieras ser, pero puedes llegar a ser mucho más de lo que ya eres.

si alguien quiere más ingresos o responsabilidades la mayoría de las jerarquías organizativas, en lugar de ofrecerle progresión profesional dentro de una labor que se ajuste a sus talentos naturales, le fuerzan a desempeñar un papel nuevo, distinto por completo.

tener la oportunidad de desarrollar los talentos es más importante para el éxito que otros aspectos como el centro de trabajo, el título académico o, incluso, el sueldo.

esta sociedad, cada vez más orientada al talento, necesitamos conocer y desarrollar nuestras fortalezas para averiguar dónde encajamos.

más allá del mundo laboral, si no estás en tu zona de fortalezas también se dan otras implicaciones que afectan a tu salud y tus relaciones sociales. Las investigaciones de Gallup han demostrado que un ­enfoque basado en las fortalezas mejora la ­confianza, la dirección, la esperanza y el buen trato hacia los demás.

análisis efectuado por Gallup revela que la mayoría de las empresa