bookmate game
ru
В.А.Кузьмин,Т.М.Тибилова

Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу

Obavijesti me kada knjiga bude uvrštena
Da biste čitali ovu knjigu u Bookmate učitajte datoteku EPUB ili FB2. Kako mogu učitati knjigu?
Если перед вами стоит задача в кратчайшие сроки и с оптимальными затратами качественно оценить претендента на открывшуюся вакансию — эта книга для вас. В ней рассмотрены основные методики и инструменты (технологии поиска, интервьюирования и составления профиля идеального кандидата, методы оценки и т. п.), которые используют в своей работе специалисты по подбору и оценке персонала.
Книга адресована HR-специалистам, работникам кадровых агентств и руководителям предприятий.
Ova knjiga je trenutno nedostupna
255 tiskanih stranica
Godina izdanja
20
Jeste li već pročitali? Kakvo je vaše mišljenje?
👍👎

Dojmovi

  • b3655974215je podijelio/la dojamprije 3 godine
    👎Možete propustiti
    💤Dosadno!

Citati

  • Маргарита Морозоваje citiraoprije 2 godine
    В постановке проективных вопросов нужно опираться на следующий принцип: вопрос должен быть открытым, косвенным и «не о кандидате».
  • Margarita Karmalitaje citiraoprije 5 godina
    ♦ когда вы хотите, чтобы собеседник заговорил первым.

    Зачем нужна пауза:

    ♦чтобы услышать наиболее значимое;

    ♦ чтобы заставить оппонента отступить;

    ♦ чтобы уйти от ответа;

    ♦ чтобы услышать варианты;

    ♦ чтобы привнести интригу.
  • Margarita Karmalitaje citiraoprije 5 godina
    Когда нужна пауза:

    ♦когда вы выдвигаете предложение;

    ♦ когда вам задали некорректный вопрос;

    ♦ когда вам задали вопрос, на который вы не знаете ответа;

    ♦ когда вы предлагаете компромисс;

Na policama za knjige

fb2epub
Povucite i ispustite datoteke (ne više od 5 odjednom)