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Inteligencia emocional en el trabajo
- Marlik Mariaudje citiraoprije 9 mjeseci
Para ser eficaces a la hora de ayudar a las organizaciones con los cambios, los líderes deben, en primer lugar, ser conscientes y manejar sus propias sensaciones de ansiedad e incerteza - MARIA DIAZ ANDRADEje citiraoprošle godine
Pero Thorndike y Stern - Mónica María Sarralde Veraje citiralaprošle godine
Primero fue capaz de regular sus propias emociones y, al expresarlas de manera eficaz, pudo regular las de sus captores. - Mónica María Sarralde Veraje citiralaprošle godine«La capacidad de percibir y expresar emociones, de asimilar las emociones en el pensamiento, de comprender y razonar con las emociones y de regular las emociones en uno mismo y en los demás»
- PAULA ANDREA GRANADOS DIAZje citiraoprošle godine
los líderes deben, en primer lugar, ser conscientes y manejar sus propias sensaciones de ansiedad e incerteza - Elizabeth Mariscalje citiraoprije 2 godine
Figura 3.1: Marco referencial de las competencias emocionales. - jesus ponceje citiraoprije 5 godina
el desarrollo de la inteligencia emocional requiere de reflexión y aprendizaje continuos. Las personas deberían distanciarse de esa tendencia de hacer más y más cosas, y en su lugar concentrarse en el desarrollo personal. - jesus ponceje citiraoprije 5 godinaSólo los más inteligentes emocionalmente cuentan con el entendimiento y la determinación con que hacerlo.
- jesus ponceje citiraoprije 5 godinala esencia de la inteligencia emocional es la integración de los centros emocionales del cerebro (el sistema límbico) y de los centros cognitivos (corteza prefrontal). De
- Felixje citiraoprije 5 godina
1. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y LA EFICACIA ORGANIZATIVA
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