Dette er repræsenteret ved den tredobbelte bundlinje ”people, planet, profit” (Cramer et al., 2006), som samler et udvidet spektrum af værdier og kriterier til måling af organisatorisk succes inden for tre grupperinger: økonomisk, økologisk og socialt. CSR-definitionerne og den tredobbelte bundlinje understreger netop et mere eksternt fokus for virksomhedens virke, idet virksomheder ikke kun er sat i verden for at skabe profit, men også for at opretholde bedre sociale og miljømæssige forhold