Sagt om boken: «Rättframt, lättläst, insiktsfullt om våra problem på jobbet. En bok som ger många tankeställare och bidrar till att vi kan stå emot en del av de konstigheter, frustrationer och konflikter som vi alltför ofta råkar ut för — eller själva orsakar.»
Mats Alvesson, professor och organisationsforskare, Lunds Universitet Krånglar det till sig på jobbet ibland? Känns vissa arbetsuppgifter meningslösa eller kanske direkt kontraproduktiva? Är arbetsgruppens målbild och rollfördelning inte riktigt tydlig? Florerar rykten och skvaller om kollegor och ledning? Om du har en känsla av att det liksom pågår ett slags diffust arbete som inte riktigt ingår i själva jobbet men som ändå kräver en rejäl arbetsinsats då är du i mycket gott sällskap. Det pågår mycket bredvid det vi själva ser som vårt jobb och vi behöver hjälp med att hantera och förstå arbetet vi utför utöver våra egentliga arbetsuppgifter. Byråkratisk brottning, missförståndshantering, oförutsägbarheter och teamarbete utan träning i teamfunktionalitet är saker vi skulle kunna komma till rätta med om vi bara vet hur vi ska ta tag i dem. Organisationspsykolog Anders Rydell ger hållpunkter, förhållningssätt och förslag på strategier som kan vara hjälpsamma i strävan mot ett vettigare och mer hållbart arbetsliv. Detta är en bok till alla som varje dag kämpar på i en eller annan roll där ute på våra arbetsplatser. »Jag har velat undersöka allt det som pågår på arbetsplatsen, som stökar till det och tar tid men som inte är arbetsuppgifter.« Läs en intervju med Anders Rydell i HR People.
