ru
Čitajte pomoću naših aplikacija:
iOS
·Android
Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100%
Ova knjiga je trenutno nedostupna
270 tiskanih stranica
Dojmovi
- Inna Tarasovaje podijelio/la dojamprije 8 godina
Есть пара познавательных моментов, но в целом описаны очевидные вещи. Создалось впечатление, что вся книга это одна большая вступительная Глава :)
Citati
- Марияje citiralaprije 6 godina
Отвечая на вопросы относительно своих обязанностей на предыдущем месте работы, мотивов увольнения, пожеланий к новому месту работы, кандидат всегда напряжен, поскольку понимает, что на основании именно этих ответов его оценивают. И, следовательно, старается приукрасить информацию по своему разумению. А значит, если интервьюер не вооружен развитой интуицией и умением «читать между строк», он может сделать неверные выводы о человеке и либо отказать хорошему кандидату, либо сделать предложение о - Марияje citiralaprije 6 godinaИнтервью по компетенциям, проективное интервью, структурированное интервью, ситуационное интервью, провокативное интервью, ретроспективное и перспективное интервью – список можно продолжить. Кое-что в этих техниках совпадает, кое-что является уникальной особенностью. Я предлагаю рассмотреть еще несколько техник – может быть, они окажутся
- Марияje citiralaprije 6 godinaЧто обычно интересует кандидата?
fb2epub
Povucite i ispustite datoteke
(ne više od 5 odjednom)