PretragaBiblioteka
Još ▼
Police za knjigeKod za preuzimanje
bookmate game
7 dana besplatno
hr
English
Русский
Español
Dansk
Türkçe
Bahasa Indonesia
Svenska
Deutsch
Nederlands
Українська
Português
Srpski i Crnogorski
Български
Magyar
Hrvatski
ru
Čitajte pomoću naših aplikacija:
iOS
·
Android
HBR

Гид HBR Эффективная обратная связь

Obavijesti me kada knjiga bude uvrštena
Dojam
Dodaj na policu
Već sam pročitao/la
Prijavite grešku u knjizi
Da biste čitali ovu knjigu u Bookmate učitajte datoteku EPUB ili FB2. Kako mogu učitati knjigu?
Pretraži na Googleu
Любой руководитель знает, что система обратной связи критически важна для повышения эффективности управления и полноценного профессионального развития сотрудников. Но как сформулировать свое мнение корректно, чтобы мотивировать сотрудников и не вызвать негативной реакции? Авторы этой книги — эксперты в области развития персонала предлагают множество практических советов: от методов конструктивной критики до способов оценивать выдающуюся работу. Вы узнаете, как сделать обратную связь частью ежедневного взаимодействия; научитесь планировать трудный разговор и оценивать эффективность работы сотрудника, когда результаты неочевидны; сможете определять причины профессиональных проблем и оптимизировать рабочие процессы.
ПереговорыБизнес
Ova knjiga je trenutno nedostupna
149 tiskanih stranica
Objavljeno prvi puta
2020
Godina izdanja
2020
Prevoditelj
Елизавета Рыбакова

Slične knjigeSve

Jeste li već pročitali? Kakvo je vaše mišljenje?
👍👎

Dojmovi

  • Vladimir Martynovje podijelio/la dojamprije 3 godine
    🔮Složena
    🎯Zdrav

    Легко усваивается, доступная подача информации. Решил взять себе в работу некоторые идеи автора, спасибо)

    • 1 sviđa mi se
    • Sviđa mi se
    • Komentiraj
    • Prijavite ovo
  • Дмитрий Яковлевje podijelio/la dojamprije 3 godine
    👍Vrijedna čitanja

    Для руководителя и менеджера это настоящий кладезь идей. Причем не только когда у вас проблемы с коммуникацией в коллективе, но и если необходимо выйти на новый уровень. После опыта работы в большой компании узнавал собственные ситуации в каждом приведённом кейсе.

    • 1 sviđa mi se
    • Sviđa mi se
    • Komentiraj
    • Prijavite ovo
  • Kateryna Krutenkoje podijelio/la dojamprije 3 godine
    👍Vrijedna čitanja

      • Sviđa mi se
      • Komentiraj
      • Prijavite ovo

    Citati

    • Татьяна Каптиловичje citiralaprije 2 godine
      поощряйте их фиксировать факторы, благоприятствующие или препятствующие успешному рабочему процессу
        • Sviđa mi se
        • Komentiraj
        • Prijavite ovo
      • Татьяна Каптиловичje citiralaprije 2 godine
        итоговый отчет также позволяет вам и подчиненным планировать дальнейший процесс, намечать пути развития и сотрудничества в соответствии с новыми целями на будущий год, чтобы члены вашей команды повышали качество работы и поднимались по служебной лестнице.
          • Sviđa mi se
          • Komentiraj
          • Prijavite ovo
        • Татьяна Каптиловичje citiralaprije 2 godine
          Рассматривайте и систематическую, и формальную обратную связь как необходимое условие партнерства с вашими сотрудниками, которое вызывает доверие и создает атмосферу искреннего общения.
            • Sviđa mi se
            • Komentiraj
            • Prijavite ovo

          Na policama za knjige

          Ne poklanjajte knjigu. Poklonite biblioteku!Poklonite Bookmate pretplatu →
          fb2epub
          Povucite i ispustite datoteke (ne više od 5 odjednom)