PretragaBiblioteka
Još ▼
Police za knjigeKod za preuzimanje
bookmate game
7 dana besplatno
hr
ru
Čitajte pomoću naših aplikacija:
iOS
·
Android
Александр Крымов

Управление персоналом на 100%: как стать эффективным HR-директором

Obavijesti me kada knjiga bude uvrštena
Dojam
Dodaj na policu
Već sam pročitao/la
Prijavite grešku u knjizi
Da biste čitali ovu knjigu u Bookmate učitajte datoteku EPUB ili FB2. Kako mogu učitati knjigu?
Pretraži na Googleu
Немедленно купите эту книгу, если вы:
• профессионал в области HR-менеджмента, любите свою работу и твёрдо намерены сделать успешную карьеру;
• руководитель любого уровня и всерьез озабочены вопросом, что у вас творится с персоналом. Даже прочитав книгу выборочно, вы получите несколько продуктивных рабочих идей;
• пока не имеете личного опыта в области управления персоналом, но хотите знать, чем занимаются HR, с чем все это едят и стоит ли лично вам с этой работой связываться.
В книге рассматриваются совершенно конкретные вопросы для применения в реальной жизни:
• В чем состоит позиция современного HR-директора?
• Кто и каким образом должен участвовать в управлении персоналом?
• Как правильно выстроить отношения с вышестоящим руководством и коллегами?
• Что такое кадровая политика и стратегия, как их определить и сформировать?
• Как выстроить эффективную систему стимулирования и оплаты труда?
• Чему и как обучать сотрудников компании?
и многое другое.
Ova knjiga je trenutno nedostupna
230 tiskanih stranica

Slične knjigeSve

Jeste li već pročitali? Kakvo je vaše mišljenje?
👍👎

Dojmovi

  • Алла Якушеваje podijelio/la dojamprije 6 godina
    👍Vrijedna čitanja
    💡Poučna

    Очень рекомендую к прочтению и использованию в работе.
    Автору - большое Спасибо!

      • Sviđa mi se
      • Komentiraj
      • Prijavite ovo
    • inomaximusje podijelio/la dojamprije 8 godina
      👍Vrijedna čitanja

      Популярное и компактное изложение материала по теме.

        • Sviđa mi se
        • Komentiraj
        • Prijavite ovo

      Citati

      • b5781541353je citiralaprije 5 godina
        Если же вас не интересуют такие широкомасштабные вопросы, а просто появилась необходимость составить некий внутренний нормативный документ, определяющий «набор конкретных правил, способов, пожеланий и ограничений во взаимоотношениях людей и организации»или, проще говоря, стандарты HR-менеджмента, позвольте адресовать вас к следующим источникам:
          • Sviđa mi se
          • Komentiraj
          • Prijavite ovo
        • Marina Krasnovaje citiraoprije 6 godina
          небольшая по объему, но полезная для практиков работа: Ржехина В. М, Алеканд Д. А., Коваленко Н. В.Разработка показателей эффективности подразделений отделов персонала: Пошаговая инструкция. – М.: Вершина, 2007;
            • Sviđa mi se
            • Komentiraj
            • Prijavite ovo
          • Marina Krasnovaje citiraoprije 6 godina
            Повсеместно культивируется функция «производства» (в смысле направленности на результат). Начать хотя бы с управления по целям (МВО), ключевых показателей эффективности (KPI) и прочего высшего управленческого пилотажа, который с таким трудом воспринимается нашими предприятиями.
              • Sviđa mi se
              • Komentiraj
              • Prijavite ovo

            Na policama za knjige

            Ne poklanjajte knjigu. Poklonite biblioteku!Poklonite Bookmate pretplatu →
            fb2epub
            Povucite i ispustite datoteke (ne više od 5 odjednom)