ru
Books
Ларри Боссиди,Рэм Чаран

Исполнение. Система достижения целей

  • oswiridiukje citiraoprije 7 godina
    Современный стратегический план должен быть планом конкретных действий, на который руководители предприятия будут опираться при достижении своих бизнес-целе
  • Dmitrii Zaretskiije citiraoprije 10 godina
    Если им что-то не удается, вы дополнительно обучаете их, снижаете вознаграждения, переводите на другую работу или увольняете. Поступая таким образом, вы прививаете культуру исполнения.
  • Max Shiyanje citiraoprije 5 mjeseci
    Каких-то два года назад Россия представлялась одной из самых многообещающих стран для развития бизнеса. Сегодня в России чрезвычайно усилилась экономическая и политическая неопределенность, и есть серьезный повод для опасений за судьбу бизнеса в этой стране. Китай, где еще десять лет назад имело смысл размещать производство, сегодня утратил позиции самого конк
  • Арина Волнистаяje citiralaprije 3 godine
    Управление персоналом, стратегическое планирование и основная деятельность
  • Rosalindaje citiralaprije 3 godine
    Суть исполнения — три ключевых бизнес-процесса: управление персоналом, стратегическое планирование и ведение основной деятельности.
  • Rosalindaje citiralaprije 3 godine
    По своей сути исполнение предполагает систематическую объективную оценку реальности и принятие мер по результатам этой оценки.
  • Rosalindaje citiralaprije 3 godine
    бенчмаркинг — сравнительную оценку практики нашей работы с практикой работы наших конкурентов-лидеров рынка
  • oxana42820je citiralaprije 4 godine
    Управление персоналом, стратегическое планирование и основная деятельность — три ключевых бизнес-процесса организации — были и остаются строительными блоками и сердцевиной хорошей системы исполнения.
  • oxana42820je citiralaprije 4 godine
    Должным образом налаженная система исполнения не только гарантирует эффективное использование ресурсов в условиях острого дефицита кредитных ресурсов и денежных средств, но также задает контур обратной связи, что позволяет бизнесу своевременно подстраиваться под перемены во внешнем мире, не важно, крупные они или незначительные.
  • Dasha Pakje citiralaprije 4 godine
    Три ключевых бизнес-процесса
    Управление персоналом, стратегическое планирование и основная деятельность — три ключевых бизнес-процесса организации — были и остаются строительными блоками и сердцевиной хорошей системы исполнения. Однако перемены в экономической, политической и деловой среде меняют и методы, какими эти бизнес-процессы приводятся в действие.
fb2epub
Povucite i ispustite datoteke (ne više od 5 odjednom)