sr
Books
Dragana Malešević

Veštine upravljanja SVOJIM POTENCIJALIMA

  • b0178973000je citiraoprije 2 godine
    U grčkoj mitologiji Kairos je bog srećnog trenutka i najmlađi Zevsov sin
  • milicagavric12je citiraoprošli mjesec
    Težnja biti kao neko je težnja biti kopija originala. Svako od nas je original. Drugi ljudi mogu biti uzori, ali ne id
  • milicagavric12je citiraoprošli mjesec
    Smisao vašeg života ste VI, a svrha je sve ono čemu VI date važnost i donesete odluku da to hoćete i želite.
  • milicagavric12je citiraoprošli mjesec
    Život nije lak, a nije ni težak. Stvar je percepcije. Život je put izazova i iskušenja. Život je učitelj, a mi učenici celokupnog svog života.
  • milicagavric12je citiraoprošli mjesec
    Smisao tvog života si TI, a svrha je TVOJA da sam sa sobom i u interakciji sa drugim ljudima ostvariš SVOJ SMISAO.
  • milicagavric12je citiraoprošli mjesec
    Svrha i smisao

    Najpre treba da razlikujemo svrhu od smisla života. Smisao života je sam život u nama, naš razvoj kao ličnosti, mi sami, a svrha su naši ciljevi koje ostvarujemo na našem životnom putu razvoja.
  • milicagavric12je citiraoprošli mjesec
    Inteligenciju svakog čoveka posmatramo u odnosu onog što može, a ne u odnosu onog što ne može.
  • b6521448743je citiraoprije 3 mjeseca
    Biti svestan svojih unutrašnjih procesa i upravljati njima je neophodno jer tek kada smo sami sebi jasni šta želimo i osećamo, kada razrešimo svoje unutrašnje konflikte, kada znamo da se odbranimo od stresa, kada razumemo i prihvatimo sebe, možemo imati i kvalitetne odnose sa drugim ljudima u svom ličnom i profesionalnom životu.
  • b6521448743je citiraoprije 3 mjeseca
    spoznavali ste samosvest kao svest o sebi i prihvatanje sebe u svim svojim potencijalima i nedostacima uz ljubav prema sebi takvima kakvi jesmo
  • b6521448743je citiraoprije 3 mjeseca
    Tako i neki ljudi teže da zadrže njima poznata stanja i odnose u njima, ponekad čak i kada im ta stanja ne odgovaraju. Draža im je poznata bol od nepoznate mogućnosti. Savremeno doba traži adaptivnost kako zaposlenog koji će neprekidno usavršavati svoje veštine, tako i preduzeća koje će se prilagođavati situacijama i potrebama korisnika njihovih usluga ili produkata. Zaposleni, a time i preduzeće sa dobrom adaptivnom sposobnošću sposobni su da shvate i prihvate promene, kao i da svoje delovanje usklade sa tim promenama. Promena se ne treba plašiti. One su osnov našeg razvoja, izazovi na koje treba odgovoriti. Samo hrabro i napred.
fb2epub
Povucite i ispustite datoteke (ne više od 5 odjednom)