Андрей Барабанщиков

Постарайтесь понять своего начальника и условия, в которых он работает. В том числе:
цели и задачи;
проблемы;
сильные и слабые стороны, недостатки;
свойственный ему стиль работы.

Постарайтесь наладить и поддерживайте отношения, которые:
соответствуют потребностям и стилю работы каждого из вас;
отражают взаимные ожидания;
позволяют держать вашего начальника в курсе событий;
основаны на надежности и честности;
разумно используют время и ресурсы начальника.

Начальник, который стремится активно участвовать в процессе, так или иначе добьется этого, поэтому если вы сами проявите инициативу, то получите дополнительные преимущества