PretragaBiblioteka
Još ▼
Police za knjigeKod za preuzimanje
bookmate game
7 dana besplatno
hr
English
Русский
Español
Dansk
Türkçe
Bahasa Indonesia
Svenska
Deutsch
Nederlands
Українська
Português
Srpski i Crnogorski
Български
Magyar
Hrvatski
ru
Books
Čitajte pomoću naših aplikacija:
iOS
·
Android
Константин Мэйкрайт

Мотивация 3.0 (Ключевые идеи книги Дэниела Пинка «Драйв»)

Čitajte
Dojam
Dodaj na policu
Već sam pročitao/la
Prijavite grešku u knjizi
Книга Дэниела Пинка «Драйв» — мировой бестселлер, открывающий неожиданную правду о том, что нас мотивирует. У книги более 800 положительных ревью на сайте Amazon и более 22 000 положительных отзывов на книжном портале GoodReads. Мы привыкли думать о том, что система поощрений и наказаний является самой действенной системой мотивации. Руководство большинства компаний убеждено в том, что вознаграждая сотрудников за хорошо проделанную работу и наказывая за плохую, они добиваются лучших результатов. Однако в своей книге «Драйв» Дэниел Пинк отстаивает идею о том, что привычный метод «кнута и пряника» не приносит пользы (и даже вредит) работе во многих современных отраслях. В этом спринте мы расскажем о ключевых идеях бестселлера Дэниела Пинка «Драйв».
19 tiskanih stranica
Izdavač
MakeRight.ru

Slične knjigeSve

Jeste li već pročitali? Kakvo je vaše mišljenje?
👍👎

Dojmovi

  • ostapkoje podijelio/la dojamprije 2 godine
    👍Vrijedna čitanja

      • Sviđa mi se
      • Komentiraj
      • Prijavite ovo
    • Shynggyskhan Yermakhanje podijelio/la dojamprije 2 godine
      👍Vrijedna čitanja

        • Sviđa mi se
        • Komentiraj
        • Prijavite ovo
      • b3004396032je podijelio/la dojamprije 3 godine
        👍Vrijedna čitanja
        💡Poučna
        🎯Zdrav

          • Sviđa mi se
          • Komentiraj
          • Prijavite ovo

        Citati

        • Elena Mukhinaje citiralaprije 2 godine
          требуется система Мотивации 3.0, которая основана на внутреннем стремлении людей заниматься интересной творческой деятельностью и получать удовлетворение от самого процесса работы. Безусловно, если перед сотрудниками остро стоят материальные проблемы, то внутренняя мотивация не будет эффективной.
            • Sviđa mi se
            • Komentiraj
            • Prijavite ovo
          • Elena Mukhinaje citiralaprije 2 godine
            Суть в психологическом эффекте — вознаграждение за выполнение задания означает для большинства людей, что оно не из приятных.
              • Sviđa mi se
              • Komentiraj
              • Prijavite ovo
            • Катерина Сурковаje citiralaprije 3 godine
              Как отмечает Дэниел Пинк, проблема «Мотивации 2.0» как раз и состоит в том, что она рассматривает людей как рациональных индивидуумов, всегда стремящихся максимизировать свое богатство. Но если бы это на самом деле было так, то никто бы не уходил с престижных должностей на менее престижные, но те, которые дают ощущение большего смысла. Никто бы не тратил свое время на хобби, которые совершенно точно никак не помогут заработать денег. Никто бы не увлекался головоломками и ребусами.
                • Sviđa mi se
                • Komentiraj
                • Prijavite ovo

              Na policama za knjige

              Ne poklanjajte knjigu. Poklonite biblioteku!Poklonite Bookmate pretplatu →
              fb2epub
              Povucite i ispustite datoteke (ne više od 5 odjednom)