Оценка персонала методом ассессмент-центра. Лучшие HR-стратегии
Ova knjiga je trenutno nedostupna
298 tiskanih stranica
Dojmovi
- илья загоненкоje podijelio/la dojamprije 3 godine
👍Vrijedna čitanjaЕсть практические шаги, которые можно взять в работу. Но как обычно, в основном водянистая вода
- vioshkinje podijelio/la dojamprije 8 godina
👍Vrijedna čitanja💡Poučna🎯ZdravОказалось очень полезной при подготовке к ассесмент-центру. Помогла набрать дополнительные баллы при оценке
Citati
- Павел Семаевje citiraoprije 9 godina
Аналитическая презентация «Золотой Вавилон»
Участник получает комплект документов. В ходе подготовки ему необходимо проанализировать информацию о целесообразности запуска нового продукта на рынок, принять решение и подготовить презентацию. В ходе центра оценки он должен представить свое решение в виде десятиминутной презентации, а после этого отвечать на вопросы экспертов в течение 15 минут - Павел Семаевje citiraoprije 9 godinaГрупповая дискуссия «Гидродом»
Группа получает задание распределить бюджет между различными проектами, выдвинутыми руководителями различных отделов. Каждому участнику предлагается взять на себя роль руководителя одного из отделов. Цель: найти наилучший способ распределения бюджета - Павел Семаевje citiraoprije 9 godinaНа успешность человека влияют как минимум три группы факторов: компетенции, квалификация (профессионально-технические навыки и знания) и мотивация. Причем определить вклад каждой из этих групп в успех достаточно сложно, так как отсутствие одного из факторов снижает эффективность человека не на треть, а, как правило, процентов на восемьдесят.
fb2epub
Povucite i ispustite datoteke
(ne više od 5 odjednom)